Grunnkurs for nye tillitsvalgte
Har du nylig blitt tillitsvalgt? Da er dette kurset for deg, også dersom du har tillitsverv, men ikke har kurs fra før. Du får nødvendig opplæring om tillitsvalgtrollen og lov- og avtaleverket.
Kurset består av tre moduler:
Kursets tema
I dette kurset kan du lære om:
- organisasjonen FLT og virkeområde
- forskjellen på å være valgt etter hovedavtalen og etter vedtektene
- oversikt over aktuelle lover og regler, overenskomster og ikke minst styringsretten
- § 15.1-møter og mer om protokoll
Læringsmål for grunnkurs modul 1
Det er satt opp konkrete læringsmål for dette kurset. Etter kurset skal deltakerne:
- ha kjennskap til FLT som organisasjon
- ha kjennskap etablering og drift av bedriftsgrupper
- ha kunnskap om hvordan underlegge nye medlemmer på tariffavtale
- kunne anvende Tillitsvalgtverktøy på nett
- ha kjennskap til hva det vil si å være tillitsvalgt etter Hovedavtalen
- kjenne til overenskomstenes oppbygging og system, som lokale særavtaler
- ha kjennskap til det overordnede lov- og avtalehierarkiet i arbeidslivet
- kjenne til regelverket for drøftelser og fast dialog med bedriften
- ha forståelse for begrepet forhandlingsrett og forhandlingsplikten
- kjenne til forskjellene på en rettstvist og interessetvist
- ha forståelse for begrepet styringsretten
- ha kjennskap til tillitsvalgtes rolle i et §15.1-møte
- kunne utforme protokoll
Læringsmål for grunnkurs modul 2
Det er satt opp konkrete læringsmål for dette kurset. Etter kurset skal deltakerne:
- ha kjennskap til FLTs organisasjon, visjoner, verdier og etiske retningslinjer
- ha kjennskap til bistandsmodellen
- kjenne til FLTs vedtekter og prinsipprogram, og hvordan disse endres
- kunne forskjellen på å være tillitsvalgt etter Hovedavtalen og vedtektene
- vite hvilke oppgaver og hva slags ansvar bedriftsgrupper har etter vedtekter og prinsipprogram
- ha kunnskap om styrearbeid i bedriftsgrupper, bl.a om sakshandling
- kunne anvende bedriftsgruppers regler for møteledelse i egne møter
- ha nærmere kunnskap om overenskomstene, spesielt om lønnspolitikk, lønnssystem og overenskomstenes system for kollektive lønnsforhandlinger sentralt og lokalt
- kjenne til nødvendigheten av lokale særavtaler, og hvordan utforme dem i praksis
- kjenne til hvilke krav GDPR stiller til behandling avpersonsensitive opplysninger
Anbefalte forkunnskaper
Det vil være en fordel å ha gjennomført forbundets introkurs «Ny i FLT».