Partssamarbeidets kompetanseeffekter
FLTs etter-og videreutdanning (EVU) er unik, tariffavtalene gir medlemmene mulighet til gratis EVU via utdanningsselskapet Addisco. AFI har i forbindelse med rapporten «Partssamarbeidets kompetanseeffekter» utført en større undersøkelse blant FLTs medlemmer, og i bedrifter som har erfaring med ordningen. Rapporten vurderer Addisco som en suksess og som en forutsetning for at FLTs medlemmer oppnår positive effekter av EVU-ordningen. Hovedårsaken er at Addisco med sin tilrettelegging av utdanningsløp tilpasset medlemmene, senker terskelen og dermed gjør det mulig for flere å ta EVU.
Resultater
– FLTs EVU-ordning er unik og en av de viktigste medlemsfordelene i FLT. Helt siden 1992, da vi første gang ble enig med arbeidsgiverne om å etablere en stipendordning, har FLT finansiert kompetansegivende etter- og videreutdanning for medlemmer. Dette er en vinn-vinn- situasjon for flere parter; medlemmet får en faglig utvikling, blir tryggere i utførelsen sin jobb og øker sin «ansettbarhet» på arbeidsmarkedet, samtidig som arbeidsplassen drar nytte av den økte kompetansen. Derfor er vår EVU-ordning også nyttig i et samfunnsperspektiv, sier forbundsleder Jonny Simmenes (bildet). Her er noen av resultatene fra rapporten:- Økt ansettbarhet: Medlemmer som har gjennomført EVU via Addisco opplever økte sjanser for å finne arbeid utenfor egen bedrift og internt i bedriften de jobber i. I tillegg opplever mange å få den kompetansen de trenger for å fylle den stillingen de allerede har.
- Økt kompetanse innen aktuelt fagfelt bidrar til mer selvtillit og opplevelse av mestring
- Addisco sikrer høyere gjennomføringsgrad blant medlemmer som benytter EVU, grunnet blant annet praktisk og økonomisk tilrettelegging.
- Bedriftene drar fordel av den økte kompetansen og opplever « bedre kunnskapsflyt» og «utnyttelse av hverandres kunnskap».