Tariff 2018
https://www.facebook.com/LedelseOgTeknikk/videos/1844707298893163/
Video: Frode Ersfjord
Årets hovedoppgjør var et samordnet oppgjør med forbundsvise tilpasninger. I hovedoppgjør som gjennomføres annet hvert år, reforhandles overenskomster og tariffavtaler. Dette er rammeavtaler mellom en fagforening og en arbeidsgiver/arbeidsgiverforening. Forskjellen mellom tariffavtale og overenskomst er at en tariffavtale definerer lønn (for eksempel minstelønn), mens en overenskomst beskriver hvordan man kommer frem til en lønnsats eller et lønnsnivå. FLT har overenskomster for sine medlemmer.
Alt om Tariff 2018
Her finner du alt om årets tariffoppgjør.Fordeler med FLTs overenskomster
- Generelt har FLT en fordel ved at vi organiserer tillitsvalgte også på arbeidsplasser med få medlemmer. Forbundet kan søke tariffavtale/overenskomst for kun ett medlem.
- FLTs overenskomster for arbeidsledere er unik i den forstand at den begrenser arbeidsgivers styringsrett.
- FLT har regulering av tilgjengelighetsteknologi (dvs mobil o.l) og livsfasepolitikk som en del av sine overenskomster.
- FLT gir medlemmer mulighet til gratis etter- og videreutdanning som en del av tariffavtale/overenskomst.