Gratulerer med kvinnedagen!
Tariffkonferanse på Olavsgaard Hotell med god kjønnsbalanse. Foto: Frode Ersfjord
Gode paroler
FLTs første nestleder har merket seg at en av de vedtatte 8. marsparolene i Oslo er «Pensjonskamp er kvinnekamp – bevar offentlig AFP!». Parolen er en av 26 som komiteen for 8. marstoget har vedtatt. — LOs representantskap har vedtatt en retning for årets tariffoppgjør som gjør nettopp Avtalefestet pensjon (AFP) til en hovedsak. Riktig nok i privat sektor. Vi må videreutvikle AFP ved å tette hullene som gjør at noen faller ut. God likestilling handler om å ta vare på sliterne ved å sikre nivået på disses ytelser, forteller Sollid.Aktiv likestillingspolitikk
Å velge utradisjonelt kan også bidra til en mer aktiv likestillingspolitikk. — På 50-tallet var det om å gjøre å gifte seg med en lege, men i dag blir kvinner leger selv, humrer nestlederen. Det har gått voldsomt fremover for kvinners rettigheter og posisjon i samfunnet, men vi har fremdeles mye ugjort. Her er fagbevegelsen avgjørende for fortsatt fremgang. FLT har i dag et stort flertall menn blant sine medlemmer. Omlag 20% av medlemmene er kvinner. — Jeg mener vi skal være mer offensive på å verve kvinner. Samtidig ønsker jeg at flere kvinner velger nettopp de yrkene hvor FLT står sterkest. Andelen kvinner på fagskolene er ikke bra. Blant 15 391 elever i 2017 var kun 19% av disse kvinner. På høgskoler og universiteter er det bedre, men vi har en vei å gå, påpeker Sollid.Vil ha flere unge og kvinner
Hva kan FLT bidra med for å styrke kvinneandelen i bransjene hvor forbundet rekrutterer? — FLTs forbundsstyre i dag har flere kvinner enn andelen medlemmer tilsier, som er positivt. Jeg vil jobbe hardt for å få flere unge og kvinner inn i tillitsverv. Vi kan også bidra i samarbeid med arbeidsgiverorganisasjonene med målrettede kampanjer til våre bransjer, som kan øke rekrutteringen.
FLTs første nestleder, Aud Marit Sollid, ønsker seg flere kvinner på tekniske fagskoler. Foto Frode Ersfjord