Regjeringen bruker kvinners rettigheter som et forhandlingskort og vil stramme inn selvbestemmelse i abortspørsmål. Det er fremdeles et stort gap mellom menn og kvinners lønn, og kjønnsbasert trakassering på arbeidsplassen er problem for mange. Dette er blant grunnene til at 8. mars fortsatt er en viktig dag, skriver FLTs 1. nestleder Aud Marit Sollid.

Fagskolene er det yrkesfaglige motsvaret til universitets – og høyskoleutdanningene. NHO og LO vil ha økt anerkjennelse og betydelig større satsning på fagskolene. Det ser ikke ut til å hjelpe. Les forbundsleder Ulf Madsens innlegg i Dagsavisen 14. januar 2019.

For hvert år som går uten en offensiv, også statlig satsning, på etter- og videreutdanning av arbeidstakere – taper fremtidens Norge.

Vi trenger å bevare Statens vegvesens rolle som en koordinerende aktør med et bredt og solidarisk ansvar for veier over hele Norge.

En nasjonal satsning på etter- og videreutdanning er bra for lønnsomheten i bedriftene, samfunnsøkonomien og vil også være statens førstelinjeforsvar mot utenforskap.

Aud Marit Sollid åpnet FLTs konferanse om ‘ledelse i endring’ den 14. november 2018 i Oslo. Her er hennes innledning.

Det er vel og bra med universitetenes autonomi, men til nå har man i for liten grad tatt hensyn til næringslivets behov i utdanningssektoren.

Statens vegvesen er den største og viktigste av etatene som blir splittet i 11 deler av regionreformen. Det fører til byråkratisering, privatisering og økte utgifter for samfunnet. Leder i FLT Statens vegvesen, Alf Edvard Masternes, skriver om endringene som kan komme innen samferdsel.

Kan det være snakk om brudd på lov og forskrift når Statens vegvesen ikke kommer i gang med utslippsreduksjoner i større grad enn det de gjør i dag? Dette spørsmålet ble tidlig avklart som det bærenede elementet i klima- diskusjonen under FLTs årlige samferdselskonferanse 8. juni. Rådgiver Frode Janborg skriver om konferansen.

Medbestemmelsen og bedriftsdemokratiet i norsk arbeidsliv er under press. Vi trenger en større satsning på Den norske modellen og et mer organisert arbeidsliv både på arbeidstaker og arbeidsgiversiden. Forbundsleder Ulf Madsen deler sine tanker om bedriftsdemokratiet.