Det er en stor mangel ved dagens universitets- og høgskolesystem. Svaret på dette vil passe Arbeiderpartiet og Senterpartiet som hånd i hanske: Et utdanningssystem som sikrer fagkompetanse innenfor blant annet helse- og industri i distriktene. Å være en del av en slik struktur-reform kan være løsningen også for Nesna, skriver forbundsleder Ulf Madsen.

De viktigste fordelene med å være fagorganisert handler om trygghet både på jobben og i privatlivet, men også om det å stå sammen for å sikre rettigheter mange tar som en selvfølge. 2. nestleder Arnstein Aasestrand skriver om fordelene med å være fagorganisert.

Om lag 80 prosent av norske arbeidstakere har, ifølge FAFO, fått sin arbeidssituasjon vesentlig påvirket av koronasituasjonen.

– Vi trenger politiske initiativer som sikrer at ledighetstallene ikke blir stående, sier forbundsleder Ulf Madsen i sin førstemaitale.

Kvinnedagen er viktig for å markere kvinners rettigheter og for å sette nye krav på dagsorden, skriver FLTs 1. nestleder Aud Marit Sollid. Hun oppfordrer alle medlemmer til å delta på den digitale markeringen av 8. mars.

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen talte til LO’s representantskap foran mellomoppgjøret i 2021. LO vil sikre medlemmenes kjøpekraft.

Forbundsleder Ulf Madsen trakk fram yngre tillitsvalgte som en viktig ressurs for FLT under konferansen for unge tillitsvalgte, 21. januar 2021.
– Forbundet trenger dere, det er dere som er fremtida. Derfor er det viktig med møteplasser som denne, sa Madsen i sin innledningstale til konferansen. Les talen her.

Arbeids- og sosialminister, Torbjørn Røe Isaksen, varslet 19. januar Stortinget om at regjeringen vil sende ut et høringsnotat om Arbeidsforberedende trening (AFT). Notatet vil drøfte mulige endringer i organiseringen av AFT, og anbudsutsetting er ett av flere alternativer som vil bli omtalt. FLT vil engasjere seg i saken, skriver forbundsleder Ulf Madsen.

– Den tryggheten som et organisert arbeidsliv gir, viser seg mest tydelig under kriser.

Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved OsloMet har undersøkt i hvilken grad medbestemmelse i arbeidslivet finner sted under pandemien.